Como docentes que somos debemos
estar nosotros mismos en continua evaluación y análisis de nuestro trabajo,
primeramente del que estamos realizando, si llega al alumnado, es acertado y
demás cuestiones profesionales del día a día. Y luego como docente actualizado
estar al tanto de novedades, formaciones y diferentes herramientas que podamos
utilizar en el aula.
Imagen de ANEC (asociación navarra de empresas de consultoría)
- La
evaluación inicial no sólo la debemos hacer al inicio de cada curso para
saber lo que recuerdan del pasado curso o lo que le enseñé el anterior
docente. Sino que debe servir como punto de partida para ellos y para
nosotros. Es cierto que a nosotros nos aportará información sobre sus
conocimientos previos sobre algunos contenidos pero si lo hacemos en
formatos distintos al escrito probablemente también sirva para generar
dudas y curiosidades en el alumnado. Como punto de motivación y a nosotros
tratar de engancharlos u observar cuales son los más predispuestos a cada
tema. Por ejemplo un vídeo y una posterior asamblea nos mostrará su
emoción en cada tema, los que no le interesa mucho, los que ya son
expertos y hasta donde saben y las curiosidades que pueden tener.
- Durante
el propio proceso, en el medio del proyecto o unidad, creo necesaria la
charla individual educativa, donde poder intercambiar de cerca con el
alumno el camino que está trazando y el que debe trazar, siendo este el
momento y la oportunidad de darle feedback de lo que estamos observando en
el aula. Herramientas y acciones concretas de mejora en el trabajo, en las
ideas o en el ánimo pues cuando se recibe feedback positivo los ánimos y
motivaciones se mantienen en lo más alto y si hubiera algo que corregir también
se está a tiempo de ello. Así que buscar un momento más periódico de
intercambio individual con cada alumno nos enriquecerá a ellos y a nosotros
y por supuesto la relación entre nosotros dentro del aula.
- Como tercera propuesta de mejora me propongo facilitar el lenguaje de ciertas rúbricas y comenzar a hacer pequeñas autoevaluaciones con ellos para que puedan valorarse ellos mismos e ir creando su auto concepto, podríamos comenzar con listas de cotejo pero digo rúbricas por la opción de especificar y concretar hasta donde llegar con un lenguaje más próximo a ellos e incluso cambiando los niveles por estrellitas por ejemplo, algo visual y atractivo para ellos, y a la vez motivante tratando de mejorar y conseguir el 4 en el mayor número posible de indicadores.
- Tras esta tercera me podría lanzar con esta herramienta a una cuarta propuesta de mejora pues tras la autoevaluación estaría iniciarnos en el reto de la coevaluación, con esta misma herramienta pero valorando aspectos del trabajo en equipo y poniéndose en el papel del otro trabajando así la empatía.

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